30.03.2018 Україна Розмір шрифту: [+] [-]

Робочий день може бути збільшеним до 12 годин, однак за умови окремої оплати

Робочий день може бути збільшеним до 12 годин, однак за умови окремої оплати

Згідно з проектом нового Кодексу законів про працю (КЗпП), який вже прийнятий в першому читанні, в колективних договорах дозволять збільшувати робочий день, пише видання Leopolis з посиланням на матеріал в «Обозреватель»

«Колективним договором може бути продовжена тривалість щоденної роботи, але не більше ніж до 12 годин», – йдеться в ст. 141 документа.

Також в документі пропонують ввести поняття «ненормована робота». Варто враховувати, що за кожну годину роботи понад «норми» мають окремо платити. Крім того, якщо в рік понад норму працювати більше 120 годин, то за кожну наступну годину повинні платити за потрійною ставкою. Таким чином, роботодавцям дозволять продовжувати робочі години, але за умови окремої оплати.

Назад Джерело: Леополіс
Социальные комментарии Cackle

Останні новини

Всі новини →